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常德mg老虎机力资源和社会保障局2019年度部门预算整体支出绩效目标表

2019-02-02 12:02:06 来源:mg老虎机社局 点击次数:
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部门名称常德mg老虎机力资源和社会保障局
年度预算申请
(万元)
资金总额按收入性质分按支出性质分
一般公共
预算
政府性
基金拨款
纳入专户的非税
收入拨款
其他资金基本支出项目支出
22,069.2320,489.231,580.009,757.6712,311.56
部门职能职责描述主要承担促进就业、社会保障、人事管理、人才服务、收入分配管理、劳动关系调处、mg老虎机绩效评估和为民办实事综合考核等工作。
整体绩效目标目标1:大力推动创业带动就业,全面完成就业目标任务,有效提升公共就业服务能力。
目标2:持续推进社保扩面征缴,努力完善养老保险制度体系,优化社保经办管理服务。
目标3:着力抓好人才引进,切实加强人才队伍建设,规范人事服务管理。
目标4:完善工资收入分配制度,推动构建和谐劳动关系。
目标5:夯实综合工作基础,加强党建和系统干部队伍建设。
部门整体
支出年度
绩效目标
产出指标数量指标:实现城镇新增就业5.6万人以上,城镇登记失业率控制在4.5%以内,城镇调查失业率控制在5%左右;基本养老保险、工伤保险、失业保险新增扩面10万人次以上,各项待遇按时足额发放。
质量指标:全面完成年初确定的目标任务,各项改革按时启动按点落实,人才规模不断扩大,人事管理更加规范,基金管理、人事考录、数据信息、廉洁建设等方面确保安全。
时效指标:2019年12月底前完成全年任务指标。
成本指标:严格控制在年初确定的年度预算资金以内。
效益指标经济效益指标:创业促进就业水平提高,社会保障能力不断增强,人事服务管理更加规范,劳动权益得到有效维护。
社会效益指标:服务产业立市、开放强市,更好服务民生,强化社会保障,优化人事服务,化解社会矛盾。
生态效益指标:将环境保护的重点指标,如主要污染物减排、大气污染防治、水污染防治、农村环境治理纳入绩效评估,促进主要指标达标。
社会公众或服务对象满意度指标:切实解决人民群众在创业就业、社会保障、收入分配、权益保障、人事服务等方面的问题,社会认可,群众满意。

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