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常德mg老虎机力资源和社会保障局对市政协七届三次会议第119号提案的回复

2019-08-05 11:15:27 来源:mg老虎机社局 点击次数:
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常人社提复〔2019〕2号B类

张莎委员:

您提出的《放宽相对落后区县(市)事业单位公开招聘条件的提案》收悉。现回复如下:

安乡县近些年来每年计划公开招聘事业单位工作人员300名左右,由于地理位置较为偏僻,经济基础较为薄弱,招聘计划空缺较多,同时人才流失问题也确实存在。对于您提出的建议,我局积极向上级主管部门报告,并与教育、卫健部门商议,将采取                         以下的措施加以改进:

一、加强医卫人才的培养

一是市卫健和人社部门每年组织专业技术人员参加继续教育培训,每年累计应不少于90学时,其中公需科目一般不少于30学时,专业科目一般不少于60学时,培训结果作为晋职晋级的依据,激发医卫人员学习竞争意识。二是省卫健委每年会有选派专技人员到外地甚至国外研修学习机会,需要考试合格后择优选派,安乡县专技人员可积极参与。三是建立内部带薪学习制度,到著名高校或科研院所进修培训,上级部门一直积极鼓励和支持。

二、稳定教师队伍

我市采取多种方式稳定农村教师队伍。一是加大教师补充力度。我市采取公开招聘、特岗计划、公费师范生培养等多种方式,吸引优秀大学毕业生从教。近3年共补充义务教育阶段教师5680人,基本做到“退一补一”。除以上3种主要方式外,各县市区近年来还加大了选调具有本地户籍和全日制专科以上学历在外地工作的在编教师力度。二是实施教师本土化培养。进一步加大免费定向师范生的培养力度,把公费定向培养作为乡村教师补充主渠道,2019年市级公费定向师范生培养计划申报400名,省级培养计划申报720名,为农村学校定向培养更多“一专多能型”教师。三是教师管理更为规范。为优化农村师资结构,各地教育部门加大统筹力度,确保每年新进教师优先满足农村学校需求。同时,深入开展义务教育校长教师交流轮岗和“县管校聘”管理体制改革,推动优质师资向偏远农村流动。四是提高教师福利待遇。我市各地在依法依规确保教师正常工资待遇的基础上,尽可能对农村教师在福利待遇上给予优惠政策,确保整体待遇水平不低于或高于当地公务员标准。比如安乡县制定了偏远乡镇或薄弱学校教师奖励办法,对在以上区域学校工作的教师,根据距离远近和实际年限给予岗位补贴和奖励,最高可达8000元/年/人。

在此基础上,市委、市政府拟在今年正式出台《关于进一步加强教育有关工作的实施意见》,对教师招聘将建立健全部门联动机制,统筹推进教师公开招聘工作改革,建立学科发展指导目录,紧缺学科、战略储备学科人才免除笔试;对人才引进,进一步加大教育人才引进储备力度,制定出台教育人才引进优惠政策,同时在职称待遇、子女入学、配偶工作、安家补助等方面解决其后顾之忧;对农村教师,健全农村教师成长激励机制,严格执行职称评定向农村倾斜政策,关心改善农村教师生活,采取有效措施帮助农村教师解决实际困难。

三、积极向上级部门建议

《关于进一步做好艰苦边远山区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社〔2017〕5号)规定,我市只有石门县、鼎城区许家桥回族维吾尔族乡、汉寿县毛家滩回族维吾尔族乡、桃源县枫树维吾尔族回族乡和青林回族维吾尔族乡享爱相关政策,即放宽年龄、放宽学历、放宽专业,拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍(或者生源)招聘,积极探索从优秀村干部中招聘乡镇事业单位工作人员。对于安乡县的特殊情况,我们会积极向省人社厅建议,争取政策支持。

感谢您对人社工作的关心和支持,希望您一如既往地给我们的工作多提宝贵意见和建议。

                          常德mg老虎机力资源和社会保障局

2019年8月2日

签 发 人:马业文                  联 系 人:王学华

联系单位:mg老虎机社局事管科          联系电话:7893118

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