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常德mg老虎机力资源和社会保障局对市七届人大四次会议第262号建议的回复

2020-06-03 12:52:20 来源:mg老虎机社局 点击次数:
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常人社建复〔2020〕8号B类

王祉璎代表:

您提出的《关于放宽本地事业编制报考条件的建议》收悉。现回复如下:

近年来,为落实“开放强市、产业立市”战略,我市部分事业单位公开招聘了一大批具有全日制硕士研究生以上学历的人才。随着研究生人才引进数量快速增长、质量持续提高,较好地解决了我市事业单位高学历人才匮乏、年龄偏大、知识结构单一的问题。但注重学历的同时,也出现了一些不足,比如忽视了对经验丰富的基层人才招聘、对年龄偏大的人才招聘。

一、招聘的具体做法

1. 凡属具有全日制博士研究生学历的人才,愿意到常德市事业单位工作,可不参加公开招聘考试,不受招聘编制、岗位和条件限制,经本人向用人单位申请,与用人单位协商一致并考核合格,由用人单位报当地组织、人力资源和社会保障局研究同意后,即可按相关程序办理事业单位聘用手续。

2. 具有全日制硕士研究生学历的人才,在参与我市事业单位招聘考试工作中,如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5:1的岗位需进行笔试和面试,未超过5:1的岗位只进行面试。

3. 具有全日制本科学历的人才,在参与我市事业单位招聘考试工作中,原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经mg老虎机力资源和社会保障局批准,可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考,应设置合格分数线。

4. 依据《关于进一步做好艰苦边远山区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社〔2017〕5号)规定,我市石门县、鼎城区许家桥回族维吾尔族乡、汉寿县毛家滩回族维吾尔族乡、桃源县枫树维吾尔族回族乡和青林回族维吾尔族乡享受相关政策,即放宽年龄、放宽学历、放宽专业,拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍(或者生源)招聘。

二、下一步的想法

根据您的建议,再多方听取意见并积极向省人社厅汇报,争取政策支持。

1. 允许限制户籍,面向本县、本市、周边县市户籍人员,可以适当降低开考比例或不设开考比例,划定成绩分数线,也可以采取面试组织考察等方式公开招聘。

2. 针对以下三种急需人才,可以采取直接考试考核的方式招聘。一是连续任满三个任期,表现优秀的村、社区、党组织书记。二是农村定单定向本科医学生,贫困地区基层医疗卫生机构本土化培养学生,农技特岗人员定向培养学生。三是取得执业助理医师资格、卫生技术中级及以上职称、全日制医学本科及以上的学历急需紧缺人才。

3. 对“三支一扶”人员、大学生村官、西部志愿者等基层服务项目人员和退役士官士兵,按照有关规定进行专项招聘,并增加工作实绩在组织考察中的权重。

4. 招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员,年龄可以放宽到40周岁以下;招聘乡镇事业单位工作人员,学历可以适当放宽,但不突破行业职业准入对学历的要求;招聘乡镇事业单位管理人员,可以不做专业限制,招聘县乡事业单位专业技术人员,可以适当放宽专业要求。

感谢您对人社工作的关注和支持,希望您一如既往地对我们的工作提出宝贵意见和建议。

常德mg老虎机力资源和社会保障局

2020年6月3日

签 发 人:马业文                    联 系 人:王学华

联系单位:mg老虎机力资源和社会保障局    联系电话:137******6825

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